Talentfinders met passie en creativiteit voor het vak.

Mijn complimenten voor deze verfrissende aanpak. Ik heb samen met Daan een mooi traject doorlopen op weg naar een nieuwe functie. Uiteraard moet je het zelf doen maar het is wel zo prettig als o.a. het voorwerk richting een nieuwe werkgever op een uitmuntende manier wordt gedaan. Mijn complimenten voor deze verfrissende aanpak. Mijn advies is om contact op te nemen met Daan als je op zoek bent naar een betrouwbare partner op weg naar een nieuwe functie!

(van)Daan is een fijn bedrijf/persoon om mee te werken. Staat altijd voor je klaar, je kunt hem altijd bellen als je vragen hebt, welk moment het van dag ook is. Hij is oprecht geïnteresseerd in jou als persoon en gaat vooral op zoek naar je eigen motivaties en persoonlijke eigenschappen. Een juiste persoonlijkheid binnen een team staat bij hem hoog in het vaandel, en daar stuurt Daan dan ook heel goed op. Hij doet zijn uiterste best om een goede match te realiseren, voor jou als werkzoekende als ook voor de opdrachtgever....

In my 10 years as an employee working from a startup to a multibillion dollar company I came across a couple of recruiters. But I never met a guy who is so passionate to look and find the right person for the right company and place.

Daan Crutzen heb ik leren kennen als een zeer betrouwbaar mens die staat voor wat hij zegt. Daan is een eerlijke oprechte man. Hij weegt zaken zowel voor de kandidaat als opdrachtgever (de match) goed af. Daan komt zijn afspraken altijd na dat vind ik heel prettig. Kortom zowel voor een opdrachtgever als kandidaat is Daan zeker een recruiter die ver boven het gemiddelde zit.

Daan, bedankt voor het realiseren van mijn nieuwe uitdaging! Benaderd op een prettige ongedwongen manier wat ik erg respecteer. Daarbij krijg je ook het gevoel  dat er van te voren al een weloverwogen keuze is gemaakt voordat deze benadering plaats vind. Buiten ervaring en scholing word er ook goed op persoonlijk vlak afgetast of het een goede match is. De voor en nadelen van de nieuwe uitdaging  worden gezamenlijk besproken zonder dat je hier bij in de richting gepusht wordt  die voor een recruiter het gunstigste uitvalt! Bij eerdere benaderingen...

Ruim jaar geleden via Daan Recruitment benaderd omdat ik zonder werk zat. Super geholpen; na intake wisten we wat we aan elkaar hadden, en wat ik zocht. Na ruim een week belde Daan dat hij een leuke nieuwe uitdaging had, helaas voor periode van ruim half jaar. Na wat discussie toch begonnen aan nieuwe uitdaging, wil per slot van rekening vast werk. Uiteindelijk na periode van half jaar, ja Daan Recruitment zit niet stil, kwam hij met weer nieuwe uitdaging waar ik nu nog, na proeftijd, inmiddels vast werk. Ondanks...

De werkwijze vanDaan sluit aan bij onze samenwerkingsgedachte. Een tweetal jaren geleden hebben wij Daan Crutzen leren kennen. Hij slaagde erin om een match voor ons te maken op een functie welke al geruime tijd open stond. Vervolgens vervulde hij 5 technische functies MBO/HBO niveau in de afgelopen 5 jaar. De werkwijze vanDaan sluit aan bij onze samenwerkingsgedachte op zoek naar gekwalificeerd personeel, passend binnen onze cultuur. vanDaan besteed veel tijd aan onze organisatie en leert onze organisatie daardoor in alle opzichten kennen. Vooral DNA van ons bedrijf. Van daar...

Daan wist tijdens de kennismakingsgesprekken goed in kaart te brengen en te begrijpen naar wat voor soort baan/bedrijf ik op zoek was Hij was oprecht geïnteresseerd in mijn ambities en wist door de juiste vragen te stellen dit te koppelen aan het juiste bedrijf Daan nam echt de tijd om mij tijdens het hele sollicitatie proces te begeleiden wat ik zeer op prijs stelde, goede en open feedback vanuit zijn kant heeft me zeker geholpen Bovenal is Daan een prettig persoon om mee samen te werken, de aanpak is persoonlijker...

Vanaf 2016 werken we samen met vanDaan Recruitment. Het recruitment proces ervaren wij als positief, effectief en resultaatgericht. Daan verdiept zich in de vacatures en ons bedrijfs-DNA waardoor de aangedragen kandidaten inhoudelijk dan ook goed aansluiten bij onze wensen en specifieke eisen van afdeling(en). Daan hecht veel waarde aan het creëren van goede content, hetgeen wij ook terug horen van kandidaten en mensen binnen ons netwerk en via social media. De blogs zijn kundige samenvattingen van onze inhoudelijke gesprekken en dat wordt door kandidaten zeer gewaardeerd. Hetzelfde geldt voor de...

Mijn weg naar Eisenkolb is in eerste instantie niet via Daan verlopen maar rechtstreeks via een oud collega die reeds werkzaam was bij Eisenkolb. Het was wel de video vacature van vanDaan die hij deelde via LinkedIn wat mij triggerde. Het eerste gesprek was met mijn oud collega, daar groeide het enthousiasme voor de functie van field service engineer al direct. Om toch iemand een onbevooroordeelde kijk te geven over mij als persoon volgde er een tweede gesprek met Daan via teams. Maar goed ook in persoon had het gesprek...

Daan heeft interesse in de individue en denkt dan ook wat voor de persoon het meest passende is ook al heb je dit zelf niet meteen in gedachten. Een open gesprek creeerd veel mogelijkheden. Het persoonlijk benaderbare heeft geen drempel en Daan staat altijd open om met je mee te denken. Het is dat ik niet steeds van werk wil wisselen anders zou ik me continue bij Daan melden. Bedankt Daan voor je inzet en je creativiteit.

In de afgelopen jaren heeft VanDaan verschillende functies van ons bemiddeld. Bij iedere vacature zorgt Daan dat hij alle details kent, maar ook het overzicht bewaakt. Tijdens de werving let Daan niet alleen op de technische vaardigheden van een kandidaat, maar ook op de DNA-match met ons bedrijf. Dat levert kandidaten op die niet alleen de functie kunnen uitvoeren, maar ook bij ons bedrijf passen. Door heldere communicatie houdt Daan ons altijd op de hoogte over het proces. Voor vacatures op het gebied van supply chain, engineering en wat daaraan...

Een kennis maakte mij opmerkzaam op Daan Crutzen van ‘vanDaan Recruitment’. Na een informeel gesprek stelde Daan mij de vraag of ik interesse zou hebben om als interim professional aan de slag te gaan bij een leuk bedrijf binnen een straal van 20 minuten reisafstand. Dat ‘leuke’ bedrijf is uiteindelijk de firma Schmitz Foam Products uit Roermond geworden. vanDaan Recruitment heeft in relatief korte tijd iemand kunnen aandragen, waarbij de eindklant mee geholpen was. Ik kreeg een tijdelijke job aangeboden om mijn overbrugging te kunnen realiseren. Door de informele benadering...

Daan is simpelweg een toffe peer. Een recruiter met niet alleen het hart op de goede plaats maar ook met een goede kijk op mensen. Hij kijkt verder dan alleen je CV, houdt geen standaard praatje en kan inhoudelijk echt iets vertellen over de vacatures waarvoor hij werft. Hij zoekt niet alleen naar een match op bestaande kennis maar ook op potentie en naar de klik tussen jouw persoonlijkheid en de cultuur van het bedrijf. Zoek je iemand die serieus voor je op zoek gaat en het beste met je...

Ik ken Daan als een deskundig persoon en prettig in de omgang. Je merkt meteen dat hij een ervaren bemiddelaar is en snel in staat is om een juiste kandidaat te werven. Dat is wel zo prettig voor werkzoekende & werkgever. Zeker een persoon om zaken mee te doen!

Mijn eerste telefonische contact met Daan was een open gesprek over mijn ambities en achtergrond. Het bleek dat we in dezelfde omgeving opgegroeid zijn en dat gaf reden tot een informeel gesprek waarin we elkaar beter leerden kennen. Dat kenmerkt meteen Daan een no-nonsense mens die het niet alleen belangrijk vindt om je werk-cv te bekijken maar vooral de persoon daarachter. Hierna volgde een teams-interview over mijn cv waarin Daan steeds doorvroeg op onderdelen. Hiervan maakte hij een nauwkeurig verslag waarin mijn kwaliteiten duidelijk tot zijn recht kwamen. Toen hij...

Als werknemer op de arbeidsmarkt ben je bij vanDaan aan het juiste adres voor het vinden van je volgende uitdaging! Daan Crutzen is iemand met veel ervaring in het veld, en met een hoge mate van mensenkennis. Na het eerste informele kennismakingsgesprek weet Daan dan al heel goed samen te vatten wie je bent, wat je kunt, wat je zoekt en waarom. Niet alleen in het voortraject, maar ook tijdens een sollicitatieprocedure is er veel persoonlijke aandacht om er een succes van te maken! Al met al een relaxte manier...

Bij elke stap van het sollicitatie proces was Daan een goede en helpende hand. Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging heb ik een interessante video vacature op Facebook gezien. Al snel na mijn sollicitatie is er contact opgenomen door Daan Crutzen. Na een prettig telefonisch gesprek volgde een uitnodiging op zijn kantoor in Weert. Dit gesprek heeft een goede indruk bij mij achtergelaten. Er moet een match zijn tussen werkgever en werknemer. Er is ook vanuit vanDaan Recruitment gecoacht en informatie gegeven over Eisenkolb waar ik solliciteerde. Bij elke...

Daan is duidelijk anders dan de andere headhunters en detacheerders. In mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging heb ik zeker 20 recruiters en detacheerders gesproken (persoonlijk en/of telefonisch). Daan was de laatste. Daan is duidelijk anders dan de andere headhunters en detacheerders. We hebben een heel prettig kennismakingsgesprek gehad waarbij Daan ervoor zorgde dat hij mij echt leerde kennen en goed wist wat voor persoon ik ben. Ik merkte meteen al dat Daan heel coachend te werk gaat. Het gesprek was voor mij heel verhelderend en ik ging met een...

Daan is een open en prettig persoon om mee samen te werken. Daan is een open en prettig persoon om mee samen te werken. Hij doet moeite om je wensen en ambities te begrijpen, en probeert je hiermee vervolgens verder te helpen. Hij gaat hierin verder waar de gemiddelde recruiter stopt.

De aanpak van Daan heb ik ervaren als zeer persoonsgericht, open en eerlijk. Hij heeft in de inleidende gesprekken goed begrepen aan welke aspecten ik veel waarde hecht, en hij heeft ook duidelijk weten over te dragen aan welke aspecten Kulicke & Soffa waarde hecht. Hierdoor heeft hij bij mij de juiste verwachtingen aan de functie en het bedrijf geschetst. Dat is een van de factoren dat ik sinds april met veel plezier en voldoening als P.E. bij K&S werk.

Daan is een echte aanrader als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging! Daan is te omschrijven in de volgende woorden; professioneel, persoonlijk, eerlijk, betrokken, gedegen, goed voorbereid, afspraak is afspraak en goede mensenkennis.  Samengevat is Daan de beste recruiter waarmee ik tot nu toe heb mogen kennismaken.

De aanleer trajecten binnen onze organisatie zijn lang en daarom is het voor ons dan ook belangrijk om mensen voor langere tijd aan ons te binden. De basis daarvoor ligt uiteraard in het wervingstraject. Het analyseren van onze behoeftes, het in kaart brengen van onze organisatie, een mooie campagne, het selecteren van de juiste kandidaat en het opvolgen van tevredenheid. Dat is precies waarmee VanDaan zich in mijn ogen onderscheidt. VanDaan is betrokken en gedreven maar bovenal een verlengstuk van onze organisatie. Hij kent onze sterktes en zwaktes, en kan...

De samenwerking met (van)Daan is een heel positieve en vruchtbare ervaring gebleken en ik zou hem zeker bij andere bedrijven aanraden. Daan is een mensen-mens, prettig in de omgang, doortastend en oprecht. Gedurende het gehele voorstel -en sollicitatie traject hield hij mij telkens op de hoogte en gaf eerlijke feedback over de voortgang. Uiteindelijk heb ik via VanDaan het aanbod van mijn nieuwe werkgever geaccepteerd en achteraf gezien schetste Daan me een goed beeld van de vacature en het bedrijf.

Via een kennis van mij die als zzp-er werkt bij MGG werd ik getipt over de vacature van maintenance Engineer. Hij had de video vacature voorbij zien komen en intern ook van de vacature gehoord. Hij wist ook dat ik naar wat anders opzoek was. En zo is het balletje gaan rollen. Ik ben met Jonny van Kempen Maintenance Manager en van vanDaan Recruitment in contact gekomen. Het traject met Daan was gemakkelijk, eenvoudig met een duidelijk verhaal. Daan wist heel goed waar hij over sprak. Dat haal je ook...